Recursos humanos são essenciais para o setor de Transporte Rodoviário de Cargas (TRC), especialmente diante da escassez de motoristas. O Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas no Estado do Paraná (SETCEPAR) tem se destacado no apoio às transportadoras, oferecendo soluções práticas para enfrentar esse desafio crescente.
A escassez de motoristas e suas consequências
De acordo com dados da consultoria Ilos, o número de motoristas habilitados caiu de 5,6 milhões em 2015 para 4,4 milhões em 2025, uma diminuição alarmante. Essa queda de 22% é preocupante, refletindo um aumento na faixa etária dos motoristas, com quase 60% acima de 51 anos.
Além disso, apenas 4% dos motoristas têm até 30 anos, o que evidencia a necessidade urgente de atrair novos talentos para a profissão. O SETCEPAR, por meio de sua área de Recursos Humanos, busca preencher essa lacuna, promovendo a formação de novos profissionais e a valorização dos que já atuam no setor.
Soluções oferecidas pelo SETCEPAR
O SETCEPAR se consolidou como um pilar de suporte para as transportadoras associadas, oferecendo serviços que vão desde o recrutamento especializado até avaliações psicológicas e treinamentos técnicos. Essa gama de soluções visa não apenas a contratação, mas também a retenção de motoristas qualificados.
Vivian Nunes, coordenadora de Recursos Humanos do SETCEPAR, destaca a importância de ter um banco de talentos atualizado. “A escassez é um desafio crescente e, por isso, além de formarmos novos profissionais, também capacitamos instrutores”, afirma Vivian, ressaltando a relevância da profissionalização.
Benefícios práticos para as transportadoras
As transportadoras que utilizam os serviços do SETCEPAR relatam resultados positivos. Camila Santos Cruz, gerente de Recursos Humanos da Ebtrans, enfatiza que o suporte do sindicato foi decisivo para a contratação de motoristas. “O atendimento foi ágil e profissional, o que trouxe mais confiança ao nosso processo”, afirma.
Além do banco de talentos, o SETCEPAR oferece avaliação psicológica, cursos de formação e consultoria em gestão, abordando saúde mental e desenvolvimento comportamental. Essas iniciativas visam não apenas a contratação, mas também a capacitação contínua dos motoristas, garantindo um setor mais forte e preparado.
O futuro do setor de transporte
O sucesso das transportadoras em 2026 dependerá de como elas gerenciam seu capital humano. “O caminhão e a tecnologia são ferramentas essenciais, mas o motor que realmente move o transporte são as pessoas”, destaca Vivian Nunes. A valorização dos profissionais é fundamental para garantir a sustentabilidade da cadeia logística.
O SETCEPAR se compromete a ser um diferencial competitivo, ajudando as empresas a transformar desafios em oportunidades. Ao investir no desenvolvimento e no bem-estar dos motoristas, as transportadoras podem assegurar um futuro promissor no setor.
Perguntas Frequentes
1. Quais serviços o SETCEPAR oferece? O SETCEPAR oferece recrutamento especializado, avaliação psicológica, cursos de formação e consultoria em gestão.
2. Como o SETCEPAR ajuda na escassez de motoristas? O sindicato promove a formação de novos motoristas e mantém um banco de talentos atualizado.
3. Qual é o objetivo do banco de talentos? O banco visa facilitar a recolocação de motoristas e atender às demandas das transportadoras associadas.
4. Que tipo de cursos são oferecidos? O SETCEPAR oferece cursos como Formação de Motorista Carreteiro e Instrutor de Motorista, entre outros.
5. Como posso me associar ao SETCEPAR? Para se associar, entre em contato diretamente com o sindicato através de seus canais de comunicação.
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Fonte: https://jornaldiadia.com.br